Votre carrière

Bien accueillir et intégrer les collaborateurs, donner tous les outils et le soutien dont ils ont besoin pour prendre en main leur rôle au sein d'EFIDIS est essentiel

Journée d'intégration des nouveaux arrivants

 Notre politique de ressources humaines

Le développement de la compétence et de la performance des collaborateurs est au cœur de la politique de ressources humaines qui se caractérise par :

> une gestion des carrières et de la mobilité dynamique, au sein d'EFIDIS et plus largement au sein du Groupe SNI qui est implanté dans toute la France,

> une politique de formation soutenue, centrée sur les métiers, mais aussi le développement personnel, dès l’entrée et tout au long de la carrière (4 % de la masse salariale sont consacrés chaque année à la formation),

> un système de rémunération attractif, récompensant à la fois l’effort personnel et la contribution aux résultats économiques de l’entreprise (prime individuelle de performance, participation et intéressement au résultat),

> une protection sociale complète pour le salarié et sa famille (mutuelle couvrant les frais médicaux et régime de prévoyance).

Journée consacrée au recrutement des gardiens